Mentor als jobcoach
Wilt u ook aan de slag om uw cliënten succesvol te bemiddelen naar werk?
Bent u werkgever en op zoek naar een begeleidingsmethodiek?
Wilt u mentoring aanbieden als methode vanuit uw gemeente?
Werken naar vermogen, het team en de collega's zijn van enorm belang
Voor succesvolle integratie op een werkplek met begeleiding is het 'meedoen' in het team minstens zo belangrijk als het leren van de werkzaamheden. De mentor als jobcoach is daarvoor een ideaal middel. Immers je collega kan je wegwijs maken, adviezen geven en je betrekken bij de sociale aspecten op de afdeling.
Professionele jobcoach gericht inzetten
Professionele externe jobcoaching aangevuld met interne begeleiding is belangrijk om de nieuwe medewerker echt op weg te helpen. Waar de externe jobcoach vooral het inwerkproces zal volgenen begeleiden, is de interne coach er voor vragen en ondersteuning op de werkvloer. De nieuwe werknemers hebben behoefte aan een veilige en gezellige omgeving en een persoon, die hen op langere termijn dagelijks wegwijs kan maken in het werk en de omgang met andere collega's.
De jobcoach en de mentor werken samen
Wanneer jobcoaching en mentoring hand in hand gaan zal dit het plezier in het werk maar ook de arbeidsproductiviteit van de werknemer gunstig beïnvloeden. Bovendien kan de mentor zaken signaleren en bespreekbaar maken. De jobcoach zal de mentor ook helpen met de aanpak en voorlichting over de beperking van de collega op de werkplek met begeleiding. Zaken die een belemmering vormen voor goed en prettig functioneren.
Zo is de interne mentor de schakel tussen de nieuwe werknemer en andere collega's in het bedrijf. De mentor als interne jobcoach is een effectief werkwijze om de nieuwe werknemers de kans te geven, zodat ze echt laten zien, wat ze kunnen.
In Amerika is mentoring heel gewoon
In andere, vooral Angelsaksische landen is veel ervaring opgedaan met coaching on the job. Het is een breed gedragen concept, dat veel wordt toegepast in zowel bedrijven als maatschappelijke instellingen. De resultaten zijn aantoonbaar: zowel het werkplezier als de arbeidsproductiviteit neemt toe.
Buis Managementadvies en Themetis bieden diverse mogelijkheden aan:
- Training van coachingsvaardigheden voor de mentoren ofwel interne jobcoaches.
- Trajectbegeleiding en monitoring van het proces.
- Train de mentor training, zodat je de eigen mentoren kunt gaan opleiden.
- Intervisie voor mentoren.
Meer weten?
Neem graag contact met ons op voor vragen, informatie en/of een offerte.
Wil van Nunen: 06 130 97 478
Astrid Buis: 06 516 03 085
of per e-mail →
Lees ook het blog van Astrid Buis over:
Mentoring voor vrijwilligers en mantelzorgers →
De Wet Werken naar Vermogen →
