|
 | ||
|
|
Deze maand in de nieuwsbrief van Buis:
|
||
|
Beste , Wat een drukte in deze overgangstijd tussen verschillende regelgeving voor zorg, welzijn, werk en participatie. De gedachten achter initiatieven als de Wet op de maatschappelijke ondersteuning en de Wet Werken naar Vermogen zijn helemaal goed. Zelfredzaamheid, Eigen regie en Meedoen. Wie is daar niet voor? Ik in elk geval wel, tenminste als deze niet worden gebruikt als dekmantel voor de aanpak: ’Zoek het nu zelf verder maar uit’. Het mag duidelijk zijn voor deze aanpak zijn wij niet te porren. Waar worden wij dan wel blij van? Het samenwerken en elkaar versterken met vernieuwde werkwijzen. Een manier van werken waarin de professional zijn/haar rol meer coachend dan betuttelend oppakt. Bijvoorbeeld 'de mentor als jobcoach' richt zich op de integratie op de werkplek voor kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt. Hiervoor werkt 'Buis' al jaren samen met Wil van Nunen van Themetis. Mentoring zorgt voor sociale binding in het team, voor duidelijkheid en is een goed voorbeeld van vermaatschappelijking van professionele begeleiding. Hierover verderop in deze nieuwsbrief meer. Meer weten? Hartelijke groet, Astrid Buis |
||
    |
|||
 |
Door de wet is het voor mensen mogelijk om een baan te vinden en begeleiding te krijgen om er een succes van te maken. Behalve het inwerken en begeleiden door een externe jobcoach is het belangrijk dat er dagelijks, ook voor de lange termijn een collega is die de medewerker verder kan helpen. Deze werknemers hebben behoefte aan een veilige en gezellige omgeving en een persoon, die hen kan helpen met het werkproces en de omgang met anderen. Iemand die ze kunnen vertrouwen om hen dagelijks wegwijs te maken. Wanneer jobcoaching en mentoring hand in hand gaan zal dit het plezier in het werk, maar ook de arbeidsproductiviteit van de werknemer blijvend gunstig beïnvloeden. Buis Managementadvies en Themetis bieden een pakket, waarbij training van coachingsvaardigheden van interne jobcoaches/mentoren centraal staat. Ook is het mogelijk om een 'Train de Trainer' module te verzorgen, zodat u zelf de interne begeleiders kunt trainen. Lees verder De mentor als jobcoach → Heeft u vragen? | ||
Blogberichten sinds de vorige e-mail nieuwsbrief:
| |||
Waarvoor kun je Astrid Buis zelf bellen:
| |||
| |
Wij zijn actief in de sociale media en te volgen via Facebook, Linkedin, Twitter, Google en Astrids weblog. |
Astrid Buis is Awbz- en Wmo-expert. Zij werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering van de strategie in de praktijk. Haar opdrachtgevers zetten Astrid in als interim- of programmamanager en steeds vaker als adviseur bedrijfsvoering en aanbestedingen. Astrid heeft een groot netwerk in de zorg, waarvan haar klanten graag gebruik maken en is oprichter en directeur van Buis Managementadvies.|
Voor vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief kun je contact met ons opnemen via info@buismanagementadvies.nl |